2.000 Kandidaten gesourct und bewertet — Ihre Kontaktliste am selben Werktag.
Merite sourct über eine proprietäre Infrastruktur, bewertet jedes Profil kalibriert auf Ihre Stelle und liefert eine geordnete Kontaktliste mit nachvollziehbarer Begründung. Die KI recherchiert und bewertet — wen Sie ansprechen, entscheiden Sie.
EU-Hosting · DSGVO-bewusst · keine Rohdaten-Weitergabe
Beispiel-Kontaktliste
Standortleitung Logistik · Raum Leipzig
- 01M·KStandortleiter · WettbewerberLeipzigKontaktieren
- 02S·RTeamleitung DistributionHalle (Saale)Kontaktieren
- 03A·BBereichsleiter FulfillmentLeipzigGrenzfälle
Rang, Stufe und Begründung pro Profil — keine Rohdaten.
Vertraut von Recruiting-Teams
Platzhalter — echte Kundenlogos einsetzen
In drei Schritten zur geordneten Kontaktliste.
Ein Sourcing-Lauf ist kein einzelner Suchstring, sondern ein kalibrierter Prozess: mehrere Suchwinkel auf Ihre Stelle, jedes Profil einzeln bewertet, ehrlich berichtet — auch wenn der Markt dünn ist.
- 01
Stelle einreichen
Stellenbeschreibung, Standort mit PLZ und Rahmen — per Web-Formular, API oder MCP. In wenigen Schritten eingereicht.
- 02
Wir sourcen & bewerten
Unsere Infrastruktur sourct kalibriert auf Ihre Stelle und bewertet jedes einzelne Profil mit einem proprietären, geprüften Verfahren.
- 03
Geordnete Liste mit Begründung
Am selben Werktag erhalten Sie eine nach Kontaktwürdigkeit geordnete Liste — mit Direktlink zum Profil und klarer Begründung pro Kandidat.
Eine klare Rangfolge statt eines 2.000-Zeilen-Datensatzes.
Sie durchwühlen keine Rohdaten. Sie bekommen drei Stufen, sauber getrennt — und eine ehrliche Einordnung, wie tragfähig der Markt für Ihre Stelle wirklich ist.
Klar kontaktwürdig. Passt auf Rolle, Region und Rahmen — hier lohnt die direkte Ansprache.
Sehenswert mit Vorbehalt. Nah dran, aber mit einer offenen Frage — wertvoll, wenn der Kern-Pool dünn ist.
Bewertet, aber nachrangig. Vollständig geprüft und dokumentiert, damit Sie sehen, was aussortiert wurde — eingeordnet, nicht ignoriert.
„Führt seit vier Jahren ein zwölfköpfiges Team im selben Radius und hat einen Standort von Grund auf aufgebaut. Die ausgeschriebene Rolle ist der logische nächste Schritt, kein Quereinstieg. Direkt kontaktieren.“
Keine Subscription. Kein Seat. Sie zahlen pro Job.
Trial
- 1 Job · 2.000 Kandidaten
- Voller Funktionsumfang
- Keine Zahlungsdaten nötig
Job-Paket
- 2.000 Kandidaten gesourct & bewertet
- Geordnete Liste mit Begründungen
- Teilbarer Report-Link & CSV-Export
Top-up
- Reicht der Pool nicht?
- Jederzeit um 1.000 weitere bewertete Profile erweitern
- Beliebig oft kombinierbar
Alle Preise zzgl. USt. · B2B · Rechnung mit Reverse-Charge auf Anfrage.
Für Menschen und für Agents gebaut.
Merite lässt sich vollständig über eine REST-API oder als MCP-Server steuern. Ihr eigener KI-Agent reicht Jobs ein, fragt fehlende Angaben selbst nach und ruft die fertige Kontaktliste ab.
- Ein API-Key, zwei gleichwertige Zugänge: REST und MCP.
- Der Agent klärt fehlende Intake-Angaben eigenständig zurück.
- Auch hier gilt: Die KI unterstützt. Ein Mensch entscheidet.
{
"mcpServers": {
"Merite": {
"type": "http",
"url": "https://Merite.de/api/mcp",
"headers": { "Authorization": "Bearer stk_live_…" }
}
}
}DSGVO-bewusst gebaut, nicht nachträglich beteuert.
EU-Hosting
Verarbeitung und Speicherung in der EU (Frankfurt). Keine Datenwege in Drittländer ohne Rechtsgrundlage.
Datenminimierung
Sie erhalten Profil-Link, Rang und Begründung — keine Weitergabe von Rohdaten oder Profilkopien.
AVV auf Anfrage
Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV/DPA) auf Anfrage — für saubere DSGVO-Konformität in Ihrem Haus.
Löschmechanismus
Dokumentierter Löschprozess. Betroffene und Kunden können die Löschung jederzeit anstoßen.
Merite trifft keine autonomen Personalentscheidungen. Wir liefern Recherche und Bewertung — die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Was Recruiter uns oft fragen.
Woher kommen die Kandidaten?
Über eine proprietäre Sourcing-Infrastruktur recherchieren wir öffentlich verfügbare Profile passend zu Ihrer Stelle und Region. Pro Kandidat erhalten Sie einen Direktlink zum Profil.
Trifft die KI die Auswahl?
Nein. Die KI sourct, bewertet nachvollziehbar und ordnet nach Kontaktwürdigkeit. Wen Sie ansprechen, entscheiden Sie — die KI unterstützt, ein Mensch entscheidet.
Wie schnell bekomme ich die Liste?
In der Regel am selben Werktag. Sie starten den Job, wir sourcen und bewerten und liefern die geordnete Liste — ohne wochenlanges Warten.
Was bedeutet „2.000 Kandidaten“?
Pro Job sourcen und bewerten wir bis zu 2.000 Profile. Reicht der Pool nicht, erweitern Sie per Top-up um je 1.000 weitere bewertete Profile.
Gibt es eine Vertragsbindung?
Nein. Keine Subscription, kein Seat-Modell. Sie zahlen pro Job — und testen zuerst kostenlos.
Wie steht es um den Datenschutz?
EU-Hosting, Datenminimierung, AVV auf Anfrage und ein dokumentierter Löschprozess. Details in der Datenschutzerklärung.
Kann mein eigener KI-Agent das steuern?
Ja. Über die REST-API oder den MCP-Server treibt Ihr Agent den gesamten Ablauf — inklusive Rückfragen zu fehlenden Angaben.
Reichen Sie Ihre erste Stelle ein.
Ein Job, 2.000 Kandidaten, kostenlos getestet — Ihre geordnete Kontaktliste am selben Werktag.